Nachhaltigkeit bei der IDEAL

Mit den 17 Nachhaltigkeitszielen für eine bessere Zukunft hat die Weltgemeinschaft unter dem Dach der Vereinten Nationen ein Leitbild verabschiedet, dass weltweit ein menschenwürdiges Leben ermöglichen und gleichzeitig die natürlichen Lebensgrundlagen dauerhaft bewahren soll. Jeder Einzelne, aber vor allem die Akteure in Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft stehen in der Verantwortung.

Wir bei der IDEAL verstehen die UN-Nachhaltigkeitsziele als Richtschnur für all unsere Entscheidungen, unser Handeln und unsere Investitionen. Als Versicherer fühlen wir uns, bedingt durch unser Geschäftsmodell und unsere Organisationsstruktur als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, dem Solidargedanken und dem Schutz der Versichertengemeinschaft seit jeher verpflichtet. Darüber hinaus fördern und stärken wir umweltbewusstes Verhalten sowie soziales Engagement. Was wir unter verantwortungsvollem Handeln und Wirtschaften unter ESG-Aspekten verstehen, ist in unserer ESG-Richtlinie beschrieben. Bei unseren Investitionsentscheidungen berücksichtigen wir ökologische, soziale und unternehmensbezogene Merkmale.

Zu unseren Nachhaltigkeitsbestrebungen berichten wir anhand der 20 Kriterien des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK). Darin wird beschrieben, in welchem Maße wir die Transformation zu einem nachhaltig agierenden Unternehmen im abgelaufenen Geschäftsjahr vorangetrieben haben.

Icon Erde

Zur Beurteilung, ob Unternehmen nachhaltig und verantwortungsbewusst handeln, dienen die sogenannten ESG-Kriterien

E Environmental: Ökologische Kriterien, wie z.B. Vermeidung von Treibhausgas-Emissionen oder Abfall, Klimaschutzmaßnahmen

S Social: Soziale Kriterien, wie z.B. Angemessene Entlohnung und Arbeitsbedingungen, faire Entwicklungsmöglichkeiten

G Governance: Kriterien der Unternehmensführung, wie z.B. Verhinderung von Korruption, Transparenz

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Für jeden Kunden, der sich in den Jahren 2019 und 2020 für die digitale Kommunikation mit der IDEAL entschieden hat, pflanzte die IDEAL in Zusammenarbeit mit der „Stiftung Unternehmen Wald“ Bäume an. So wurden im Köpenicker Forst und im Bartelsdorfer Holz (bei Schwarzenbek) schon 1000 Setzlinge in die Erde gebracht.

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Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligten sich mit Geldspenden an der Aktion ENGELBAUM ®, einem Projekt gegen Kinderarmut in Deutschland und ermöglichten so benachteiligten Kindern ein Weihnachtsgeschenk.

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Im Juni 2023 beteiligten sich die IDEAL-Mitarbeiter:innen an der deutschlandweiten Aktion für umweltfreundliche Städte und zur Vermeidung von CO2. Ganz nebenbei konnte auch die körperliche Fitness gesteigert werden. Die Statistik weist für die IDEAL 8549,4 geradelte Kilometer und somit 1.385 kg Eingespartes CO2 aus.

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Mit unseren Geldspenden konnten wir u.a. den Verein Wildwasser Berlin e.V. unterstützen, der sich an Mädchen und erwachsene Frauen richtet, die in ihrer Kindheit oder Jugend sexualisierter Gewalt ausgesetzt waren. Ihnen bietet Wildwasser e.V. Schutzräume, in denen sie Wertschätzung und Empathie erfahren. Dazu zählen u.a. das FRAUEN*NACHTCAFE und der Mädchennotdienst.

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Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können täglich aus vier von der IDEAL stark bezuschussten Mittagsgerichten wählen. Das neu gestaltete Cook 26 bietet für eine genüssliche Mittagspause ein besonders angenehmes Umfeld. Etwa 140 frisch zubereitete Mahlzeiten werden hier Tag für Tag über den Tresen gereicht – von Salat, Schnitzel oder Schollenfilet ist hier für jeden was dabei.

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Das ermöglichen die neuen Ladesäulen, die wir an allen Bürogebäuden im Immobilienbestand der IDEAL installieren, bei denen dies technisch möglich ist.

Informationen zur Nachhaltigkeit

Aktuelle Informationen

Produktbezogene Informationen für die IDEAL Universal Life (IUL)

 

Produktbezogene Informationen für die IDEAL Zukunftsrente (IZR)

Unternehmensbezogene Informationen

 

Vorangegangene Informationen